Jeżeli mamy swoją firmę, to musimy dbać o pracowników, jest to zupełna oczywistość. Chodzi tu nie tylko o to, by zapewnić im godziwe warunki, ale by wszystkie sprawy organizacyjne były dopięte na ostatni guzik. Nie ma bowiem nic gorszego niż firma, w której panuje pod tym względem bałagan i na przykład płace są opóźniane bądź niepełne, jest problem z wypełnianiem i uznawaniem wniosków urlopowych, umowy o pracę i umowy zlecenie wystawiane są z opóźnieniem bądź są niekompletne i niepoprawnie skonstruowane, zdarzają się nieprawidłowości przy odchodzeniu z pracy, na przykład z okresem wypowiedzenia i tak dalej. By uniknąć takich przykrych niespodzianek, konieczne zatrudnijmy w firmie dobrą księgową, która ogarnie między innymi właśnie takie sprawy jak kadry i płace. Absolutnie nie musi to być nawet księgowa, która będzie u nas na etacie (choć jest to dobre rozwiązanie, gdy nasza firma jest duża i rozległa). Jak najbardziej można z powodzeniem współpracować z zewnętrznym biurem księgowym, choć oczywiście musi być ono sprawdzone.
Kadry i płace
Losowe artykuły:
Kancelaria radcy prawnego Gorzów
Wrażenia z kancelarii
Pierwszy dzień pracy zawsze zapisuje się w pamięci na długo. W moim przypadku nie mogło być inaczej. Pierwszym miejscem pracy stała się dla mnie kancelaria radcy prawnego Gorzów. Dzień był niezwykły i pełen niespodziewanych okoliczności. Nie wiem, czy naprawdę zdarzyło się wówczas tak wiele niespodziewanych rzeczy, czy...
Prywatny detektyw Poznań
Wielu z nas z pewnością dosyć często zastanawia się nad tym, komu można ufać. Komu można powierzyć sekrety, czy tajne sprawy. Kto przypędzi z pomocą, gdy będziemy jej pilnie potrzebowali. Zazwyczaj takimi osobami są nasi najbliżsi przyjaciele i rodzina. To im ufamy najbardziej. Jednak, czy mamy pewność, że nigdy...