Psychologowie społeczni teoretyzujący na temat pamięciowej reprezentacji wiedzy o innych ludziach powszechnie posługują się takimi modelami (por. Hastie i współaut. 1980; zwłaszcza Lui, Brewer, 1983).Zgodnie z takim ujęciem, wydobywanie z pamięci następuje na skutek aktywacji przenoszącej się połączeniami od jednego węzła do drugiego. Połączenia mogą różnić się między sobą siłą, tzn. potencjalnymi możliwościami przekazywania aktywacji między węzłami. W strukturze schematu atrybuty są prawdopodobnie silnie połączone z etykietą kategorialną i słabiej między sobą. Jedną z implikacji tego jest fakt, że etykieta kategorialna będzie miała większy wpływ niż jakakolwiek pojedyncza typowa cecha, etykieta bowiem ma więcej połączeń z atrybutami i połączenia te są silniejsze niż połączenia między atrybutami. (Wrócimy jeszcze do tej sprawy). Podobnie jak większość modeli pamięci osób, także i nasz zakłada, że obecność etykiety kategorialnej ułatwia przypominanie atrybutów zgodnych z kategorią. Natomiast przypominanie atrybutów sprzecznych z kategorią będzie mało efektywne, jeżeli podmiot nie ma dość czasu, aby połączyć niezgodne atrybuty z pozostałą częścią ukształtowanego sądu globalnego (Hastie, 1980; Srull, 1981). Również słabe w każdym przypadku będzie przypominanie atrybutów nie związanych kategorialnie. Przypuszczamy, że afekt może być włączony do takiego modelu w sposób następujący: Każdy atrybut opatrzony jest znakiem afek- tywnym (affective tag) wskazującym jego wartość ewaluatywną. Takie znaki afektywne są rezultatem wcześniejszych doświadczeń z odpowiednimi atrybutami.
PSYCHOLOGOWIE SPOŁECZNI
Losowe artykuły:
PRZYSTOSOWANIE DO NOWYCH POTRZEB
PRZYSTOSOWANIE DO NOWYCH POTRZEB
Chrystus występuje „w peruce, w żupanie krwawym, w kitajkach”, Matka Boska „w żałobie cienkiej”. Święty Jan: „peruka na głowie, żupan zielony, w kitajkach czerwonych, na nogach pończochy”. Całe widowisko musiało być barwne, suge- /stywne, zwarte. Zwraca uwagę intymność wyrazu „GhafaJoerystyczna dla polskiego Baroku. Kiedy Chrystus modli...
Kadry i płace
Kadry i płace to kwestia, która musi być dopięta w firmie na ostatni guzik
Jeżeli mamy swoją firmę, to musimy dbać o pracowników, jest to zupełna oczywistość. Chodzi tu nie tylko o to, by zapewnić im godziwe warunki, ale by wszystkie sprawy organizacyjne były dopięte na ostatni guzik. Nie ma...